招聘实践

当你雇佣来自不同背景的人, 民族, 和文化, You’re为您的公司带来新鲜的视角. 这可以带来好处,比如更好地解决问题和提高生产力. 研究表明,多元化团队的决策能力提高了60%.

劳拉·格雷格, FlexShares交易所交易基金的实践管理和顾问研究总监, 回答诸如“我在哪里可以找到多元化的候选人”和“我们应该对人力资源手册或职位描述做哪些修改,以鼓励多元化的候选人加入我们的公司”等问题?“帮助顾问们努力建立一个公平的招聘系统.

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