包容

你的员工是任何组织的支柱. 当组织意识到人们带来的好处时, 超越任何工作的事务性, 这是一个重塑认知的机会. 考虑人们独特经历的组织, 而不是像他们这样的人的代表, 在工作场所增加真诚的正面印象. 总的来说,当人们感到受到支持和认可时,会极大地影响团结.

桑德拉·戴维斯, Sage Financial Solutions执行董事,金门大学杰出兼职教授, 回答诸如“我们如何变得更加包容。?以及“我们怎么能就我们公司缺乏包容性进行不愉快的对话呢??“帮助顾问确定促进公司包容性的可行方法

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